近期，我院教師滕辰妹、田學芹在國際頂級學術期刊《Nature》子刊《人文與社會科學通訊》（《Humanities & Social Sciences Communications》）分别發表人文社科重要研究成果。
《Humanities & Social Sciences Communications》是《Nature》旗下唯一面向人文社會科學領域的刊物，在全球人文社科領域具備重要地位和影響力，被SSCI和AHCI共同索引，JCR分區一區（影響因子前5%）。
滕辰妹教師研究團隊發表題名為《A cooperative optimization model and enhanced algorithm for guided strategies in emergency mobile facilities》（《基于引導策略的應急移動設施協同優化模型與改進算法》）的學術論文，滕辰妹老師為本文的第一作者。
在應急響應領域，如何快速、有效地部署應急資源是提升危機管理效率的關鍵問題。本研究提出了一種基于“鄰近響應”原則的優化策略，旨在通過合理布局應急服務，提高對高需求區域的響應速度，并優化資源配置。研究通過模拟仿真，驗證了該策略在應急服務分配中的有效性，結果表明，該策略不僅能夠顯著提升應急響應的效率，還能夠降低運營成本。統計分析進一步表明，在實際應用場景中，該方法具備較強的可行性和适用性。研究指出，通過優化應急資源分布與使用，可以為應急管理提供新的決策依據，并在危機處理中發揮重要作用。
田學芹教師研究團隊發表題名為《Leader prohibitive voice behavior and its effects on followers through leader identification and political skill》（《領導抑制性建言行為及其通過領導認同和政治技巧對追随者的影響》）的學術論文，田學芹老師為該論文的第一作者，來自韓國國立釜慶大學的研究人員也參與了該項研究。
知識經濟時代，要想在競争日益激烈的環境中生存和發展，組織必須預測、識别和應對潛在的風險和機遇。抑制性建言行為涉及主動指出組織存在的潛在問題，在講究中庸之道的組織文化中，如何激勵組織成員進行抑制性建言行為是組織獲得和保持競争優勢的重要途徑。田學芹團隊收集并分析了59家中國企業317對領導者-追随者的問卷數據，探讨了領導抑制性建言行為對追随者的影響機制。結果顯示，領導抑制性建言行為對追随者抑制性建言行為有積極影響，追随者對領導的認同會促進抑制性建言行為。此外，研究發現政治技能高的追随者可以有效地進行抑制性建言行為，而政治技能低的追随者更多地依賴領導認同來參與抑制性建言行為。研究提出，領導者作為榜樣角色在培養追随者抑制性建言行為的文化方面至關重要，該研究是伟德国际1946官网在人力資源管理及人才開發領域的一大進展。
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